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Nous sommes constamment en recherche de nouveaux talents, n’hésitez pas à postuler en candidature spontanée.

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Technicien(ne) Support Informatique HF

Missions principales :

Rattaché(e) à la Responsable des Systèmes d’Information (RSI), vous serez un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs pour leurs besoins informatiques quotidiens. Vous contribuerez au bon fonctionnement, à la disponibilité et à la sécurité du système d’information, tout en participant à son évolution technique :

  • Support utilisateurs : assistance quotidienne, dépannage des postes, imprimantes et périphériques, installation et configuration des équipements, suivi et résolution des incidents.
  • Administration et accès : création, modification et désactivation des comptes utilisateurs ; gestion des droits d’accès ; participation à l’administration de Windows Server, Active Directory et Microsoft 365.
  • Surveillance et sécurité : surveillance des serveurs, remontée des incidents à l’infogérant, suivi et tests des sauvegardes, sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques.
  • Parc informatique et projets : maintenance, inventaire et renouvellement du matériel ; participation aux déploiements, aux évolutions techniques et aux projets systèmes, réseaux et virtualisation.
  • Continuité de service : collaboration avec la RSI et les prestataires, coordination des interventions et suppléance de la RSI en son absence, dans le périmètre défini

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un système d’information complet et diversifié
  • Des projets techniques structurants et des compétences à développer en systèmes, réseaux, virtualisation, Microsoft 365 et cybersécurité
  • Une proximité avec la RSI, des partenaires spécialisés et une montée progressive en autonomie
  • Atouts supplémentaires : VMware, Proxmox, Hyper-V, VLAN, VPN, Fortinet et cybersécurité

Contrat : CDI

Profil recherché :

  • Bac +2 en informatique ou expérience équivalente, avec une première expérience en support informatique
  • Bonne connaissance de Windows Server, Active Directory et Microsoft 365
  • Maîtrise de l’installation, de la configuration et du dépannage des postes informatiques
  • Autonomie, réactivité, rigueur, sens du service et esprit d’équipe
  • Atouts supplémentaires : VMware, Proxmox, Hyper-V, VLAN, VPN, Fortinet et cybersécurité

Localisation :
VIF (38)

Disponibilité :
ASAP

Horaires : 36.5h
8h30-12h 13h30-17h30 du lundi au jeudi
8h30-12h 13h30-16h30 le vendredi

Rémunération :
De 25 000 à 28 000€

Avantages :

  • Tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale de 9.87€)
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • CSE
postulez
ADMINISTRATEUR(TRICE) DES VENTES (SERVICE PIÈCES DETACHÉES)

Missions principales :

Intégré(e) au service Pièces détachées, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable ADV. Vous contribuerez au bon suivi des commandes, à la satisfaction des clients et au bon fonctionnement des activités du service. A ce titre vous aurez à votre charge les missions suivantes :

  • Gestion des commandes : saisie des commandes, établissement des devis et pro formas, mise en préparation des commandes et suivi des échéanciers dans Distel.
  • Relation clients : accueil téléphonique, renseignements sur les délais et suivi des commandes.
  • Gestion des expéditions : demandes de transport, établissement des listes de colisage et suivi des éventuels retards de livraison.
  • Suivi administratif : relances des bons pour accord (BPA) et établissement des formulaires réglementaires selon les pays.
  • Gestion des demandes clients : traitement des FAQ, des avoirs, des DIP et des demandes liées au service après-vente dans le CRM

Contrat : CDI

Profil recherché :

  • Formation bac
  • Une première expérience réussie dans ce domaine serait un plus
  • Capacité à organiser son travail, méthode et rigueur
  • Travail d‘équipe

Localisation :
VIF (38)

Disponibilité :
ASAP

Horaires : 36.5h
8h30-12h 13h30-17h30 du lundi au jeudi
8h30-12h 13h30-16h30 le vendredi

Rémunération :
De 23600€ à 24000€

Avantages :

  • Tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale de 9.87€)
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • CSE
postulez
Gestionnaire Paie & Administration RH (F/H)

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez principalement sur la gestion de la paie ainsi que sur l’administration du personnel. Vous participez également au développement des compétences des collaborateurs.

Missions principales :

Gestion de la paie

  • Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
  • Participer à l’établissement des paies, DSN et contrôles des charges sociales en collaboration avec la Responsable Paie.
  • Assurer le suivi des absences (congés, maladie, accidents du travail, etc.) et leur impact sur la paie.
  • Garantir la fiabilité des données sociales.
  • Participer à l’évolution des outils de paie et accompagner la mise en place de Silae, prévue en 2027.

Administration du personnel

  • Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des collaborateurs..
  • Organiser et suivre les visites auprès de la médecine du travail.
  • Assurer le suivi des tickets restaurant.
  • Suivre les intérimaires et les stagiaires.
  • Participer au suivi des compétences et des parcours professionnels des collaborateurs.
  • Organiser et assurer le suivi des entretiens professionnels et annuels.

Formation

  • Participer à l’élaboration et assurer le suivi du plan de développement des compétences.
  • Organiser les actions de formation.
  • Réaliser les demandes de prise en charge auprès de l’OPCO.
  • Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations.

Contrat : CDI

Profil recherché :

  • Vous êtes titulaire d’une formation Bac +2 à Bac +3 en Gestion de la paie ou Ressources Humaines..
  • Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans sur un poste similaire.
  • Vous maîtrisez impérativement le logiciel Silae. La connaissance de Sage Paie est fortement appréciée.
  • Vous maîtrisez la gestion des variables de paie ainsi que l’administration du personnel.
  • Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’autonomie et de confidentialité.
  • Vous souhaitez vous investir dans un poste polyvalent et participer à l’évolution des outils et des processus RH.

Localisation :
VIF (38)

Disponibilité :
ASAP

Horaires : 36.5h
8h30-12h 13h30-17h30 du lundi au jeudi
8h30-12h 13h30-16h30 le vendredi

Rémunération :
De 30k€ à 34k€ par an

Avantages :

  • Tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale de 9.87€)
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • CSE
postulez
INSPECTEUR COMMERCIAL ITINERANT DIVISION MATERIELS (F/H)

Missions principales :

En tant qu’Inspecteur Commercial, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable des ventes sur un secteur couvrant 40 départements, à ce titre vous aurez les missions suivantes :

  • Gérer un portefeuille de clients.
  • Visiter et développer, sur un secteur géographique défini, une clientèle de loueurs et revendeurs de matériels BTP (B2B) ainsi que de concession poids lourds.
  • Démarcher et prospecter de nouveaux clients.
  • Répondre aux demandes clients et leur apporter des conseils adaptés
  • Assurer une veille du marché.
  • Organiser vos tournées commerciales sur votre secteur avec trois découchages par semaine.
  • Assurer le suivi et la résolution des litiges clients.

Contrat : CDI

Profil recherché :

  • Formation commerciale Bac à Bac +2
  • Expérience commerciale de 3 ans minimum dans le milieu de la production et du transport du béton.
  • Bonne connaissance de l’environnement du béton, de sa production, de son transport et de ses acteurs.
  • Expérience commerciale dans un environnement BtoB.
  • Sens du commerce et de l’organisation
  • Goût du terrain et de la prospection
  • Aisance relationnelle et sens du service client
  • Sensibilité technique appréciée
  • Dynamisme, autonomie et capacité d’adaptation
  • Maîtrise des outils informatiques (CRM, Word, Excel, Outlook)
  • La maîtrise de l’anglais et/ou de l’italien constitue un atout.

Localisation :
secteur Grand Sud-Ouest – Centre-Est

Disponibilité :
ASAP

Horaires : 36.5h
8h30-12h 13h30-17h30 du lundi au jeudi
8h30-12h 13h30-16h30 le vendredi

Rémunération :
Fixe + variable

Avantages :

  • Véhicule de fonction
  • Téléphone et ordinateur
  • Prise en charge des frais professionnels
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • CSE
postulez